Planes de igualdad de oportunidades y conciliación

PLANES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y CONCILIACIÓN

igualdad2Una de nuestras áreas de especialización son los estudios en género e igualdad de oportunidades. Contamos con personal cualificado y con experiencia en igualdad de oportunidades, y consideramos la perspectiva de género eje transversal de nuestras investigaciones y proyectos.

 

La experiencia acumulada en igualdad de oportunidades nos ha permitido asesorar y apoyar en la elaboración de planes de igualdad de oportunidades y de conciliación a empresas, representantes de la plantilla, y trabajadores y trabajadoras.

 

El asesoramiento personalizado es apoyado por manuales y guías de trabajo que hemos elaborado desde Ceesa, y que ofrecen claves para desarrollar la implementación de los planes de forma autónoma por parte de las empresas.

 

Por último, destacar que ayudamos a las pequeñas y medianas empresas a conseguir financiación para la elaboración de planes de igualdad y conciliación, así como a conseguir certificaciones oficiales en esta materia.

 

Nuestra experiencia en esta área se basa en:

  • Asesoramiento para la elaboración de planes de Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la vida laboral y personal. Hemos asesorada a más de 200 empresas tanto gran tamaño, como pymes.
  • Organización e impartición de acciones formativas. Más de 500 personas formadas en igualdad de oportunidades.
  • Organización de jornadas
  • Elaboración de materiales para la implantación de igualdad de oportunidades.
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