Planes de igualdad de oportunidades y conciliación

Una de nuestras áreas de especialización son los estudios en género e igualdad de oportunidades. Contamos con personal cualificado y con experiencia en igualdad de oportunidades, y consideramos la perspectiva de género eje transversal de nuestras investigaciones y proyectos.

La experiencia acumulada en igualdad de oportunidades nos ha permitido asesorar y apoyar en la elaboración de planes de igualdad de oportunidades y de conciliación a empresas, representantes de la plantilla, y trabajadores y trabajadoras.

El asesoramiento personalizado es apoyado por manuales y guías de trabajo que hemos elaborado desde Ceesa, y que ofrecen claves para desarrollar la implementación de los planes de forma autónoma por parte de las empresas.

Por último, destacar que ayudamos a las pequeñas y medianas empresas a conseguir financiación para la elaboración de planes de igualdad y conciliación, así como a conseguir certificaciones oficiales en esta materia.

Nuestra experiencia en esta área se basa en:

• Asesoramiento para la elaboración de planes de Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la vida laboral y personal. Hemos asesorada a más de 200 empresas tanto gran tamaño, como pymes.
• Organización e impartición de acciones formativas. Más de 500 personas formadas en igualdad de oportunidades.
• Organización de jornadas
• Elaboración de materiales para la implantación de igualdad de oportunidades.