Selección de personal

El departamento laboral se complementa con el de selección de personal. Contamos con una larga experiencia en procesos de selección tanto en grandes entidades, como en empresas de pequeño tamaño.

Nos encargamos de que el proceso de selección sea realizado cuidadosamente y que se adapte a la necesidades y particularidades de cada empresa. Los y las trabajadoras son una pieza clave del éxito de las empresas, por lo que procuramos que el proceso de selección se adapte al perfil de cada candidato y las necesidades de la organización.

El servicio que ofrecemos cubre las siguientes tareas:

• Análisis del perfil del puesto a cubrir, y las características y mentalidad de cada negocio.
• Identificación de fuentes de búsqueda: bases de datos propias y externas.
• Publicación de anuncios en networking y en medios tradicionales como prensa escrita, anuncio en tablones de anuncios o intermediación con servicios de reclutamiento de personal.
• Análisis de curriculums.
• Entrevistas personales en profundidad y pruebas específicas de selección.
• Presentación de un informe exhaustivo con la candidatura finalista, indicando cuáles son los profesionales que mejor se adaptan al puesto y la empresa.
• Seguimiento del candidato o candidata elegida.